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蔡宏圖說到做到 國泰金能逐漸淡化蔡家色彩?


撰文=陳怡樺(圖片來源/翻攝自網路)

29日上午國泰金控在盤前突然發布重訊,宣布旗下國泰世華銀行董事長陳祖培辭任。「王子蔡宗翰要接班了?」這是市場第一時間的反應,不過董事會後答案公布,新任董座將由有「併購金童」稱號的郭明鑑接任,至於霖園第三代、國泰金董事長蔡宏圖的長子蔡宗翰則維持銀行副董一職不變。

集團宣示走向兩權分離模式

「希望董事長不要太早退休!」6月16日國泰金控股東會上,一位小股東親自向蔡宏圖請命,當時蔡宏圖只是微笑以對,沒有人料到這微笑背後代表的不單單是對股東的親切示意。

當日下午國泰金控隨即馬不停蹄地展開人事新布局,老招牌核心企業國泰人壽進行董監改選,董事席次不僅從十五席縮減為十席,包括蔡宏圖的哥哥蔡政達、弟弟蔡政球等人也退出董事會,蔡宏圖本人更卸下了27年的國壽董座職務,等於霖園第二代全面退出國壽董事會。

事實上,早在10幾年前蔡宏圖就做出宣示,國泰金控要朝向「所有權」與「經營權」分開,而這也是目前全世界多數成功接班的家族企業採取的模式。他認為,這是企業要能永續經營的不二法則,大股東不一定要自己去當CEO,但大股東要有能力去挑選並且監督CEO。

當時他向媒體透露,「國泰金控未來的董事長不一定要姓蔡啊!」然而豪門家族深似海,看到台灣許多政商家族後代為了經營權互別苗頭、上演爭產風波,已經習慣八點檔劇情的台灣社會,似乎沒有人肯相信蔡家願意輕易放手經營權。

家族經營的色彩真能逐漸淡化?

每每只要有第三代成員在集團企業內任職,外界又會增添想像是為了「接班」而布局。對此,蔡宏圖去年接受《聯合報》訪問時,再次重申國泰金控和旗下子公司近年來都積極培育專業經理人,將由專業經營團隊來經營重要子公司,甚至明確表態「蔡家第三代不會再有人出任董事長這個職位」。

目前第三代成員的近況,蔡宗翰為銀行副董,同時也擔任人壽董事;蔡宗翰的二弟蔡宗憲是銀行、產險的董事兼金控副總;蔡政達的長子蔡宗諺則是人壽、建設的董事兼建設副總。

這次國泰世華銀的人事調整,可說再一次印證蔡宏圖的承諾,國泰世華銀董座由今年回任董事的郭明鑑接任,至於陳祖培辭任銀行董事長後,將專任國泰金控副董事長,協助集團的資源整合和策略擬定。若再加上人壽先前的組織調整,國泰集團的專業經理人團隊藍圖可說逐漸擘劃完成。

然而,內部人都知道自從蔡宗翰進入國泰世華銀行後,「幾乎所有事情都是由他主導,銀行的經營風格也變得很美式,一切就是績效導向。」因此蔡宏圖口中的兩權分離模式到底能不能順利移轉?恐怕還需要更長的時間才能驗證。

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